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日前，浙江大学接受“史上最大校友企业捐款”的消息，激发了社会对于校友捐赠的热议。有评论认为，强调“史上最大”并无多大意义，对于国内高校而言，更重要的是扩大捐赠基础，建立起校友反哺学校的长效机制，这道出了当前国内高校校友捐赠的痛点。
近年来，我国高校校友捐款呈大规模递增的良好态势，为高校扩大建设资金来源提供了重要支撑。但相比国外高校，国内高校办学经费来源中的校友捐款所占比例仍然偏低。而且，国内高校校友捐款存在结构性问题——捐款主要以精英校友为主，普通校友捐款很少。调查显示，国际知名高校的校友捐赠率，即每百名校友中向高校捐赠者所占比例，平均在30%~40%，有的甚至高达60%以上，而国内高校校友平均捐赠率不到5%，差异悬殊。
乍一看，似乎捐赠率高低无关紧要，高校精心维系与杰出校友的良好关系，既省事又实惠。其实不然，因为“史上最大”的捐款是不可持续的，紧盯着精英校友不仅会让校友工作异化变质，偏离高校立德树人、有教无类的教育理念，也会因为忽视普通校友而丧失校友捐赠的长远基础。“唯以心相交，方成其久远”，母校对校友来说往往是一种美好、纯粹而或有些许青涩的回忆，建立在这一情感基础之上的回馈，才是校友捐赠的“正确打开方式”。
世上没有无缘无故的爱，校友捐赠的根源说到底是校友对母校的感恩之情。校友在校期间收获了母校的能力培养、人文熏陶和价值关怀，才会在闻达之后主动回馈母校，并希冀以这种方式帮助更多的学生，形成校友捐赠“爱的礼物”在校园传递的良性循环。不久前，一所国内知名高校举办校庆，校友意外发现，通过为校庆开发的一款软件，在输入姓名学号后，能够生成当年自己在校期间最常去的食堂、最爱吃的菜肴、最喜欢借的书籍……点滴之间，可想而知校友对母校的认同感和归属感。
“落其实者思其树，饮其流者怀其源”，植根于感恩之情的捐赠是高校的宝贵财富，但要推动校友捐赠良性循环，让高校获得源源不断的建设支持，还需综合施策。首先，高校要建立专业化的校友工作队伍和机制，以相对独立的校友基金会运营模式，促进校友捐赠的保值增值，确保校友捐赠款项和使用清楚透明，并定期向校友公开基金使用情况。其次，高校要创新校友工作方法，充分利用互联网技术和社交网络，促进校友捐赠渠道便利化、方式多样化。最后，要着力培育校友反哺母校的文化氛围和风气，建立具有高校特色的校友文化，夯实校友捐赠的良好社会基础。
